Положение о рабочей группе ФГОС

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад №1» г.Поворино

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного                                                             Заведующий МКДОУ

комитета МКДОУ                                                                              "Детский сад №1" г.Поворино                                                                                                                                                                                                          

"Детский сад №1"г.Поворино                                                            _________Л.Д. Бондаренко

____________Е.Н.Антонова   

                                                                                                       

                                                                               


Положение

о рабочей группе по подготовке к внедрению

федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее ФГОС ДО)

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Рабочей группы по подготовке к внедрению ФГОС ДО в МКДОУ «Детский сад №1» г.Поворино

1.2. Положение разработано в соответствии со ст. 30 Конституции РФ, ст.10,11,12,64 Федерального закона РФ от 29.12.2012г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), приказом Минобрнауки России от 17.10.2013г. №1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами и иными нормативными правовыми актами РФ, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.4. Рабочая группа создается в период подготовительной работы к введению ФГОС ДО и первого года  работы ДОУ на основе ФГОС.

 

2.Цель и задачи Рабочей группы

2.1. Основная цель создания Рабочей группы – создание системы  методического обеспечения по организации и внедрению ФГОС ДО в МКДОУ «Детский сад №1» г.Поворино

2.2. Главными задачами Рабочей группы являются:

2.2.1. Изучение нормативных документов ФГОС ДО;

2.2.2.Разработка нормативных локальных актов по подготовке и введению ФГОС ДО; разработка основной общеобразовательной программы МКДОУ;

2.2.3.Выявление образовательных потребностей и профессиональных затруднений педагогов в условиях внедрения ФГОС, консультирование участников образовательного процесса по ФГОС ДО;

2.2.4. Доведение до сведения широкой общественности о деятельности педагогического коллектива по внедрению ФГОС ДО через родительские собрания, наглядную информацию, сайт МКДОУ «Детский сад №1»г.Поворино

 

3. Функции Рабочей группы

Рабочая группа в целях выполнения  возложенных на нее задач:

- изучает и анализирует законодательные акты, нормативные документы федерального, регионального, муниципального уровней, регламентирующие вопросы внедрения ФГОС ДО;

- определяет цели и задачи подготовки к внедрению ФГОС ДО;

- принимает участие в разработке нормативных локальных актов об организации перехода на ФГОС ДО;

- периодически информирует педагогический совет о ходе и результатах введения ФГОС ДО;

- изучает опыт внедрения ФГОС ДО других дошкольных учреждений;

- консультирует участников  образовательного процесса по проблеме внедрения и реализации ФГОС ДО с целью повышения уровня их компетентности;

- информирует родителей (законных представителей) о подготовке к введению и порядке перехода на ФГОС ДО через наглядную информацию, сайт МКДОУ «Детский сад №1» г.Поворино, проведение родительских собраний;

- принимает участие в разрешении конфликтов при внедрении ФГОС ДО;

- принимает участие в разрешении конфликтов при внедрении ФГОС ДО.


4. Состав Рабочей группы и организация деятельности

4.1. Рабочая группа  создается из числа наиболее компетентных и квалифицированных педагогов, администрации МКДОУ «Детский сад №1» г.Поворино

4.2. В состав Рабочей группы входят: заведующий, его заместитель, секретарь  и члены Рабочей группы.

4.3.Количественный и списочный состав Рабочей группы определяется приказом заведующей ДОУ

4.4. Возглавляет рабочую группу и несет ответственность за ее работу старший воспитатель.


5. Порядок функционирования Рабочей группы

5.1. В целях оптимальной организации деятельности Рабочая группа внутренним решением избирает заместителя председателя группы и секретаря, который обеспечивает работу по ведению документации группы.

5.2. Рабочая группа составляет план работы, включая изучение и теоритическое обоснование материалов ФГОС ДО, проведение мониторинговых исследований и отслеживание результатов его ведения.

5.3. Заседания Рабочей группы проводятся 1 раз в 2 месяца. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания.

5.4. Заседания проводятся председателем группы или по его поручению заместителем председателя группы.

5.5. Для реализации своих целей Рабочая группа может создавать рабочие микрогруппы и комиссии, состав которых утверждается председателем Рабочей группы.

5.6. Принятые решения оформляются протоколами, которые подписывает председатель Рабочей группы или его заместитель, председательствовавший на заседании группы.

5.7. Члены Рабочей группы обязаны исполнять поручения председателя Рабочей группы.

5.8. Члены Рабочей группы имеют право:

- знакомиться с материалами и документами, поступающими в Рабочую группу;

- вносить на рассмотрения предложения, статистическую информацию, аналитические данные и прочие материалы, связанные с разработкой и реализацией проекта введения ФГОС ДО;

- запрашивать от администрации и педагогов МКДОУ необходимую информацию, соответствующую компетенции Рабочей группы;

- приглашать для принятия участия в работе группы педагогических работников МКДОУ;

- привлекать иных специалистов для выполнения отдельных поручений.


6. Ответственность Рабочей группы

6.1. Рабочая группа несет ответственность:

- за качество проектной деятельности по введению ФГОС ДО и оптимальный уровень реализации проекта;

- за своевременность выполнения поручений, представления информации и т.п. в пределах своей компетенции;

- за компетентность принимаемых решений.


7. Заключительные положения

7.1. настоящее положение вступает в действие с момента утверждения  заведующим.

7.2. Изменения  и дополнения вносятся в настоящее Положение по мере необходимости и подлежат  утверждению   заведующим.